上班途中骨折算工伤吗怎么赔偿

上班途中骨折是否算工伤需具体判定，但如符合工伤条件，则可获赔。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主责的交通事故等可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿，导致权益受损。
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上班途中骨折若属工伤，常见处理方式为申请工伤认定并索赔。选择时需根据事故情况、伤害程度及法律规定，准备相应材料向人社部门申请，确保权益得到保障。
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上班骨折算工伤需判定。处理方式：1. 确认事故是否符合《工伤保险条例》的工伤认定标准；2. 如符合，立即向单位报告并申请工伤认定；3. 准备医疗证明、事故报告等材料提交给人社部门；4. 根据认定结果，依法享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪等；5. 如不服认定结果，可申请复议或提起诉讼。