我只干了一天就被辞退，这合理吗？

不合理，干一天也应支付工资。依据《民法典》规定，就算只工作一天，雇主也应支付工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法追回应得的工资。
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不合理，应维权。操作如下：1.与老板协商，明确表达应支付一天工资的法律规定；2.若协商无果，收集工作证据，如打卡记录、聊天记录等；3.前往劳动保障部门投诉，提交证据，请求介入处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为直接索要或投诉。你可先与老板沟通索要工资，若拒付，则向劳动保障部门投诉，以法律手段维护权益。