首先，国企改制单位不给交社保，劳动者可申请劳动仲裁要求补缴。其次，根据《社会保险法》等规定，单位有缴纳社保的义务，不缴纳将影响员工权益及退休待遇，还可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可劳动仲裁。具体操作：1.收集社保缴纳记录等证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待裁决并要求单位补缴社保费用。若单位仍不执行，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请劳动仲裁、与单位协商以及向社保部门投诉。首先，申请劳动仲裁是法律途径，可确保权益得到保障；其次，与单位协商可能更为快速直接；最后，向社保部门投诉也是有效手段，可促使单位履行义务。选择时应考虑效率与效果，优先选择能快速解决问题的途径。
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