第一个月工作做满整月但第二个月离职，工资如

首月做满整月次月离职，工资按实际出勤结算。依据《劳动法》，用人单位应一次性支付工资，拖欠或未足额支付，劳动者可申请支付令，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
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工资结算方式通常按出勤天数计算。若遇纠纷，可先与雇主协商；协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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离职工资按出勤算。操作如下：1.确认出勤天数，计算应得工资；2.与雇主沟通，要求按法律规定结算；3.若遭拒绝，收集证据，如工资条、出勤记录；4.申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼，维护合法权益。