退休后返聘遭遇工资降低该怎么处理？

退休后返聘工资降低，可依法维权。依据《劳动合同法》等，单位若违法降低工资，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。
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退休后返聘工资降低，应这样处理：1.与单位沟通，了解降薪原因，提出异议并协商解决方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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对工资降低，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。