因和同事打架，这有法律依据吗？
时间：2025-04-30|栏目：嘉兴律师|
公司无权直接罚款。依据《劳动法》，公司应依法建立规章制度，不能仅为处罚而制定。严重情况不处理可能导致劳动纠纷或合同解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.轻微违纪，批评教育；2.严重违纪，依公司规章处理，如扣奖金或解除合同；3.确保规章合理合法，经员工同意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为批评教育或按规章处理。选择时应考虑违纪程度及公司规定，轻微则批评教育，严重则依规章处理或解除合同。
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