离职后不发最后一个月工资合法吗

离职后不发最后一个月工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时付清工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职未发工资需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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离职后工资未发，常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁。