八级伤残工资五千应该赔多少钱

八级伤残应赔11个月本人工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，8级伤残可获11个月工资作为一次性伤残补助金。若不及时处理，将影响伤者合法权益，特别是经济赔偿方面。
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八级伤残赔偿操作如下：1. 首先，申请工伤认定，确保权益得到保障。2. 接着，依据《工伤保险条例》，要求单位支付11个月工资作为一次性伤残补助金。3. 若单位不配合，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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常见处理方式为申请工伤认定，进而要求赔偿。法律依据为《工伤保险条例》，具体可通过与单位协商或走法律途径解决。选择方式需视具体情况而定，若单位配合，则协商解决；若不配合，则考虑法律途径。