在客户面前和领导发生争执后被开除，这合法吗？

在客户面前和领导争执后被开除，合法性需具体判断。依据《劳动合同法》等，开除需有法可依，情节严重或造成负面影响大才可开除。否则，可能构成违法解雇，需承担法律责任。
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处理此类争执，常见方式有调解、协商或法律途径。建议先尝试内部调解，若无果则考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需根据争执原因、后果及自身诉求决定。
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争执后被开除，回应需谨慎。操作如下：1.保留证据，如聊天记录、证人证言；2.尝试内部沟通，解释情况；3.若沟通无果，咨询律师，了解自身权益；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。