上班八个月未签劳动合同，如何索赔？

您可以申请劳动仲裁索赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签劳动合同需每月支付两倍工资。不及时处理，单位可能持续违法，您也将损失应得赔偿。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动保障局提交仲裁申请，说明未签合同情况；3.等待仲裁结果，单位需按裁决赔偿。若单位不服，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁。如单位态度积极，可考虑协商解决；若单位拒绝，则坚决申请仲裁以维护权益。