65周岁的保洁阿姨签了一年合同，公司辞退她要不

公司辞退需赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年应支付一月工资作为补偿，不满一年按一年计。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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应赔偿。操作如下：1.协商解除：双方同意后，按工作年限支付补偿；2.依法解除：依据《劳动合同法》，支付相应经济补偿金；3.注意保留证据，避免纠纷。
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常见处理方式为协商或依法补偿。若双方协商一致，可按工作年限支付补偿金；若无法协商，则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿。