劳动监察大队投诉不积极怎么处理

劳动监察大队投诉不积极，可向上级部门反映或提起行政诉讼。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队应依法处理投诉，若其不作为，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、工时超标等问题无法得到及时解决，严重影响劳动者生活。
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投诉劳动监察大队不积极，常见处理方式有向上级举报或行政诉讼。选择时，若认为问题紧急且影响大，可直接向上级部门举报；若希望通过法律途径解决，可考虑提起行政诉讼，确保权益得到维护。
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投诉不积极这样办：1. 向上级反映：若劳动监察大队处理不积极，可向上一级劳动监察部门或政府反映情况，请求督促处理。2. 提起行政诉讼：如反映无果，可准备相关证据，依法向法院提起行政诉讼，要求劳动监察大队履行职责，维护自身合法权益。