工龄未达到15年退休时养老金计算方式

工龄未达15年，退休时养老金按个人账户储存额计算。分析：根据法律规定，职工基本养老保险需累计缴费满15年，退休后方可按月领取基本养老金。若工龄未达到15年，则无法享受基础养老金，仅能领取个人账户储存额一次性支付给本人，或按月继续缴费至满15年后领取养老金。提醒：若发现单位未足额缴纳养老保险，导致工龄未满15年，应及时咨询律师，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，工龄未达到15年退休时，处理方式主要有两种：一是选择一次性领取个人账户储存额；二是继续缴费至满15年后按月领取养老金。选择建议：若个人经济状况允许，且预期寿命较长，建议继续缴费至满15年，以获得更稳定的养老金收入；若急需资金或有其他投资计划，可考虑一次性领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.一次性领取：向当地社保部门提交申请，提供身份证明、退休证明等相关材料，社保部门审核无误后，将个人账户储存额一次性支付给本人。2.继续缴费：与社保部门协商确定继续缴费方案，按时足额缴纳养老保险费，直至累计缴费满15年。期间需关注缴费记录，确保缴费无误。满15年后，按规定办理退休手续，按月领取基本养老金。3.特殊情况：若因单位原因未足额缴纳养老保险，导致工龄未满15年，应先与单位协商补缴事宜。协商无果时，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任。