连续工龄认定政策有哪些

连续工龄关乎权益，需重视。连续工龄是签订无固定期合同的关键，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致无法享受相应权益，如被无故解雇。
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连续工龄认定政策复杂，常见处理方式为咨询专业人士或查询官方文件。选择时需考虑准确性和权威性，建议首选专业律师咨询，以确保自身权益。
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连续工龄问题需具体处理。一般情况：查询公司档案；离职情况：从最后回公司日算起；签无固定期合同：需满足同一单位工作十年且双方有续签意愿。