保安节假日没有三倍工资该如何处理？

保安节假日应享三倍工资，未获应依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，节假日加班需支付三倍工资，保安作为劳动者同样适用。若单位未支付，将损害劳动者合法权益，影响工作积极性及生活质量。
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保安节假日未获三倍工资，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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保安节假日无三倍工资，需维权。操作如下：1.收集加班证据，如排班表、打卡记录；2.与单位人事或财务沟通，要求补发；3.若拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。