清洁工在全日制单位的最低月薪标准是多少？

清洁工在全日制单位的最低月薪标准需参照当地最低工资规定。分析：清洁工作为全日制员工，其月薪标准应不低于当地政府规定的最低工资标准。这一标准旨在保障劳动者的基本生活需要，由各地政府根据经济发展、物价水平等因素定期调整。提醒：若清洁工实际月薪低于当地最低工资标准，且单位拒不改正，表明问题严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.查阅当地最低工资标准：通过政府官方网站、劳动部门公告等途径，了解清洁工所在地区的最低工资标准。2.核对实际薪资：与清洁工核对实际月薪，确认是否低于最低工资标准。3.协商调解：与用人单位沟通，提出薪资调整要求，并协商解决方案。4.法律途径维权：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工资条、劳动合同等。劳动监察部门将进行调查处理，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，要求用人单位补足薪资差额并承担相应法律责任。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理清洁工最低月薪标准问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律途径维权。选择方式时，建议先尝试与用人单位协商，了解实际薪资与最低工资标准之间的差距原因，并寻求合理的解决方案。若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁、诉讼等。