老板要求提前离职，您有权要求按约定支付工资及补偿金。根据《劳动合同法》，公司应支付员工应得工资及经济补偿金，若提前离职非员工过错，公司无权扣减。不及时处理可能导致您合法权益受损，如工资被拖欠或补偿金不到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板要求提前离职，可索偿。操作如下：1.与老板沟通，明确离职时间及补偿事宜；2.收集劳动合同、离职报告等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择与公司协商或申请劳动仲裁。协商是首选，可快速解决问题；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率与公正性。
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