拿了失业金后，能否再次进入原公司工作？

可以再次进入原公司工作，但需考虑失业金停发。从法律角度讲，领取失业金期间重新就业需停止领取，否则构成不当得利。若故意隐瞒就业情况继续领取，可能面临法律责任。若原公司重新录用并缴纳社保，失业金将自动停发。问题严重时，如被举报或审计发现，需退回不当得利并可能面临罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理方式主要包括：一是主动向失业保险部门报告重新就业情况，停止领取失业金；二是与原公司沟通，明确录用后的社保缴纳等事宜；三是若因操作失误继续领取失业金，及时与相关部门沟通并退回不当得利。选择处理方式时，应考虑个人诚信、法律责任及与原公司的合作关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1.若已确定重新进入原公司工作，应立即向失业保险部门提交重新就业报告，并停止领取失业金。2.与原公司人力资源部门沟通，确认录用后的社保缴纳时间，确保失业金自动停发。3.若因操作失误或其他原因继续领取失业金，一旦发现，应立即与失业保险部门联系，说明情况并退回不当得利，避免法律纠纷。4.若面临失业金停发后的经济困难，可咨询专业律师或法律援助机构，了解是否有其他救助途径。