工作单位不交社保，还可以继续领取失业金吗？

工作单位不交社保可能会影响失业金领取。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足条件，包括已参加失业保险并缴费满一定期限，以及非因本人意愿中断就业等。若工作单位未依法缴纳社会保险费，可能导致你无法满足失业保险的参保和缴费条件，进而影响失业金的领取。提醒：若你发现工作单位长期未缴纳社保，且已影响到你的失业金领取权益，这表明问题较为严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，面对工作单位不交社保的问题，常见的处理方式有：1.与单位协商解决，要求单位补缴社保；2.向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若单位态度较好，可优先考虑协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：明确向单位提出补缴社保的要求，并保留相关沟通记录作为证据。若单位同意，可签订书面协议明确补缴时间和金额。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。配合监察部门的调查，提供必要的信息和证据。3.仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明单位未依法缴纳社保。根据仲裁或诉讼程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。若胜诉，可要求单位补缴社保并支付相关赔偿。