劳务派遣公司中途更换，员工有补偿吗？

更换派遣公司不一定有补偿。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需协商一致，若协商不成导致辞退，则需赔偿。未及时处理可能引发劳动纠纷，影响员工权益。
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更换派遣公司需协商。协商同意，继续履职；协商不成，被辞退则要求赔偿。具体操作：同意更换则签署新合同，不同意被辞退则收集证据，申请劳动仲裁。
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处理此类问题常见方式为协商或赔偿。若更换派遣公司经协商员工同意，则无需赔偿；若协商不成，公司辞退员工，则需按法律规定赔偿。