辞退员工五险问题解决办法是什么

被辞退且五险未缴，可要求公司补偿并补交。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工有权要求补偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退五险问题，应这样处理：1. 与公司协商，要求补偿并补交五险；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决五险问题，常见方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。