劳动法允许上12个小时一班倒吗

12小时一班倒不一定违法，需看具体工时安排。根据《劳动法》，一周总工时不超过40小时或加班时间控制在36小时内合法。若每天12小时且超工时，则违法。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率及企业声誉。
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处理12小时一班倒问题，需确认工时是否合法。若工时安排符合《劳动法》规定，则继续执行；若超时，需调整工时或支付加班费。选择时需考虑员工健康、工作效率及法律风险。
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12小时一班倒需谨慎。若合法安排，如一周工作3天或加班控制在36小时内，可继续。若违法，需：1. 调整工时至合法范围；2. 支付加班费；3. 与员工协商，确保工时合法且健康。超时工作易引发健康、效率问题，需及时纠正。