试用期两天可以拿工资吗

试用期两天通常应有工资。依据《劳动法》，试用期是劳动关系的一部分，劳动者提供劳动就应获得报酬。不给工资可能违法，影响劳动者权益。
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试用期两天应拿工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资情况；2. 若雇主拒绝支付，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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试用期两天工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与雇主沟通协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自身权益。