保安被解雇有补偿吗怎么赔偿

保安被解雇一般需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，解雇需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资，未签劳动合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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保安被解雇的常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择方式应依据合同情况、解雇原因及赔偿协商结果，若协商无果则申请劳动仲裁以维权。
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保安被解雇应获补偿。操作如下：1. 首先与公司协商经济补偿，依据工作年限计算；2. 若未签劳动合同，要求双倍工资；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院维权。