在职期间提出仲裁，是否可以要求经济方面的补偿金？

可以要求经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限计算，每工作一年支付一个月工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼，影响企业信誉及经济负担加重。
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劳动仲裁经济补偿分情况。具体操作：1.确认劳动关系存在；2.收集证据，如工资条、工作记录等；3.提起劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。
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处理劳动仲裁经济补偿的常见方式有三种：协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为常见且有效方式。